miércoles, 6 de octubre de 2010
1.200 euros por adopción o acogimiento preadoptivo en Extremadura
Las ayudas de la Junta de Extremadura ascenderán a 1.200 euros por hijo para las familias cuya renta anual no supere en 3,5 y 5 veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).
Esta medida, que pretende fomentar la natalidad y ayudar a la conciliación de la vida familiar y laboral, se amplía ahora a todos los nacimientos desde el primer hijo y se garantiza, también, una plaza pública en un en un centro de educación infantil para el curso de dos a tres años.
Pilar Lucio, consejera de Igualdad y Empleo, ha declarado que “de este modo, se amplían las medidas para conciliar la vida familiar y laboral y se impulsa la creación de empleo en servicios de proximidad con la creación de aulas para niños de dos a tres años”. Aunque resulta bastante inverosímil que con estas medidas se allane el camino de la mujer a la hora de coexistir como madre y como profesional ya que 1.200 euros no harán que pueda trabajar a media jornada para poder disfrutar de sus hijos, no evitarán una “no renovación” de contrato si se queda embarazada, una plaza en un colegio no justifica la no realización de horas extras, no pagan la universidad ni la hipoteca… en definitiva, estas medidas son superficiales e insignificantes comparadas con el sacrificio que supone la conciliación de la vida familiar y laboral para la mujer hoy en día.
DigitalExtremadura.com
Esta medida, que pretende fomentar la natalidad y ayudar a la conciliación de la vida familiar y laboral, se amplía ahora a todos los nacimientos desde el primer hijo y se garantiza, también, una plaza pública en un en un centro de educación infantil para el curso de dos a tres años.
Pilar Lucio, consejera de Igualdad y Empleo, ha declarado que “de este modo, se amplían las medidas para conciliar la vida familiar y laboral y se impulsa la creación de empleo en servicios de proximidad con la creación de aulas para niños de dos a tres años”. Aunque resulta bastante inverosímil que con estas medidas se allane el camino de la mujer a la hora de coexistir como madre y como profesional ya que 1.200 euros no harán que pueda trabajar a media jornada para poder disfrutar de sus hijos, no evitarán una “no renovación” de contrato si se queda embarazada, una plaza en un colegio no justifica la no realización de horas extras, no pagan la universidad ni la hipoteca… en definitiva, estas medidas son superficiales e insignificantes comparadas con el sacrificio que supone la conciliación de la vida familiar y laboral para la mujer hoy en día.
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Etiquetas: documentación